تاریخ تنظیم اردیبهشت سال 1401
( ورژن 4-2 )
تعاریف و اصطلاحات:
1ـ نماینده فروش (sales member)
هر فرد حقیقی که از طریق وبسایت رسمی شرکت سفیران یگانه بازاریابی آسیا جهت معرفی و فروش محصولات سفیران یگانه بازاریابی آسیا ثبت نام نموده و دارای کد بازاریابی باشد.
2 -ضریب کالا(product index)
تمامی کالاهای عرضه شده در فروشگاههای سفیران یگانه بازاریابی آسیا، هر یک دارای ضرایب جداگانه بوده که در زمان محاسبه پاداشها و پورسانتهای طرح درآمد زایی سفیران یگانه بازاریابی آسیا لحاظ میگردند.
3ـ نماینده ی فعال (active member)
به نماینده ی فروشی گفته میشود که در طی یک ماه شمسی، حداقل 100000 تومان از محصولات شرکت (بدون احتساب ضرایب کالا) را جهت فروش و یا مصارف شخصی و خانوادگی، از طریق وب سایت شرکت تهیه کرده باشد و از این طریق موفق به دریافت تمامی پاداشهای طرح درآمد زایی گردد.
4ـ نمایندهی غیر فعال (inactive member)
به نماینده ی فروشی اطلاق میگردد که در طی یک ماه شمسی، هیچ گونه خریدی از محصولات شرکت نداشته باشد که در این ماه به ایشان پورسانت و پاداش تعلق نمیگیرد.
5ـ نمایندهی مستقیم (direct)
به نماینده ی فروشی که با کد کاربری معرف خود در سایت ثبت نام نماید، نماینده ی مستقیم اطلاق میگردد.
6ـ پورسانت (commission)
به کارمزد پرداختی به هر نماینده ی فروش، بابت ثبت سفارش شخصی محصولات شرکت گفته میشود.
7.پاداش (reward / bonus)
به درآمدهای حاصل از فعالیت فروش تیمی که از طریق طرح درآمدزایی شرکت محاسبه و به نمایندگان فعال پرداخت میگردد.
8ـ فروش شخصی (retail)
به هر ثبت سفارش کالایی که از طریق دفتر کار نماینده ی فروش صورت گیرد، فروش شخصی اطلاق میگردد.
9ـ لاین فروش (leg)
هرگاه نماینده ی مستقیم، فرد دیگری را با کد کاربری خودبر سطح 1 خود ثبت نام نموده و ایشان نیز فرد یا افرادی را به شرکت معرفی نماید، مجموع این افراد تشکیل یک لاین فروش را میدهند . لازم به ذکر است که تمامی لاینهای فروش هر بازاریاب بر اساس مبلغ فروششان به ریال در همان ماه دسته بندی میگردد و به ترتیب فروش از بیشتر به کمتر شماره گذاری خواهد شد. به طبع لاینی که بیشترین فروش را داشته باشد لاین اول و سپس لاین بعدی که بیشترین حجم فروش را دارد لاین دوم و به همین ترتیب تمامی لاینهای فروش در پایان هر ماه نام گذاری خواهد شد.
10 ـ سطح (level)
هر فرد که به عنوان نماینده ی فروش از طریق کد کاربری معرف خود در سایت شرکت ثبت نام مینماید در سطح اول فرد معرف خود قرار میگیرد. به همین ترتیب هر معرفی جدید سطح جدید را در تیم فروش ایجاد مینمایدـ لازم به ذکر است تمامی پورسانتها و پاداشهای شرکت نهایت تا 7 سطح محاسبه و پرداخت خواهد شد.
11. نسل (generation)
چنانچه نماینده ی فعال به رتبه ی تیمی آینده ساز یک ستاره و بالاتر دست یابد، تیم فروش وی که دارای رتبه پایین تری در لاین دوم میباشد در اصطلاح نسل نامیده میشود.
12 ـ قانون کمپرس نمایندگان غیر فعال (inactive member compresses law)
اگر در پایان ماه، فردی «نماینده ی فعال» نباشد در طرح درآمدزایی همان ماه در نظر گرفته نشده و تیم فروش وی به یک سطح بالاتر انتقال مییابد .
کمپرس و انتقال سطح فقط تا 7 سطح مستقیم و اولیه فرد انجام میشود.
13ـ امتیاز فروش (RV)
عبارت است از مجموع مبالغ فروش شخصی هر نماینده ی فروش بر اساس ضریب کالاهای شرکت در طی یک ماه شمسی.
14ـ امتیاز تیمی (BV)
عبارت است از مجموع مبالغ فروش شخصی تمام اعضای تیم فروش تا سطح هفتم بر اساس ضریب کالاهای شرکت در طی یک ماه شمسی.
15ـ حجم فروش(SV)
عبارت است از مجموع مبالغ فروش شخصی نماینده ی فروش و تمامی اعضای تیم فروششان بدون احتساب ضریب کالاهای شرکت در طی یک ماه شمسی.
16ـ دفتر کار اینترنتی به صورت رایگان از طرف شرکت در اختیار نماینده ی فروش قرار میگیرد. مبلغی تحت عنوان حق عضویت تعریف نشده و هیچ مبلغی تحت این عنوان یا عناوین دیگر برای شروع به کار و جایگاه از نمایندهی فروش دریافت نمیشود.
17ـ مشتری ترجیحی:
شرکت به دلیل تبعیت از قوانین کمیته محترم کمیته ی نظارت بر بازاریابی شبکه ای و سالم سازی فروش و ارزش گذاشتن برای فروشنده و خریدار، جایگاههایی تعریف کرده که در آن تخفیفهای شگفت انگیزی وجود دارد.
18ـ هر شخص حقیقی که شرایط قانونی فعالیت بازاریابی شبکه ای را داشته و حد اقل 18 سال داشته باشد به ایشان تنها یک دفترکار اینترنتی و تبعا یک جایگاه تجاری تعلق میگیرد.
19ـ در صورتی که نماینده ی فروش بدون دلیل موجه و قانونی به مدت 3 ماه پیاپی از آخرین ثبت فاکتور خود «نمایندهی فعال» نباشد، دیگر به عنوان نماینده ی فروش شرکت محسوب نشده و دفتر کار اینترنتی ایشان بسته میشود و شرکت هیچگونه مسئولیتی درباره ی این شخص نخواهد داشت. ماه اول ثبت نام ایشان (هر روز از یک ماه کاری که باشد) شامل این بند نخواهد شد.
20ـ شرکت مجاز میباشد با تأیید کمیته ی محترم بازاریابی شبکه ای، جهت بزرگداشت ایام خاص در طی سال ،افتتاحیه شعبات جدید، مناسبتهای ملی و مذهبی و یا تشویق نمایندگان فروش، کالاهای خود را به صورت پکهایی از یک کالا و یا کالاهای مختلف که در سبد محصولات شرکت وجود دارد به صورت ویژه در وب سایت شرکت قرار دهد و به فروش برساند.
لازم به ذکر است با توجه به اهمیت تمرکز هر پلن درآمد زایی روی افزایش خرده فروشی و میل به رشد مجموعه در عرض و جلوگیری از پرداخت پورسانت غیر متعارف در عمق که باعث میشود افرادی که در رده های بالاتر سازمان قرار دارند در آمد بیشتری را نسبت به رده های پایینتر سازمان به دست آورند، برای هر یک از نمایندگان مستقل فروش متناسب با رده سازمانی تا حداکثر 7 سطح از حجم فروش سازمان او پورسانت و پاداش به شرح ذیل محاسبه و پرداخت میشود:
21 ـ شرکت برای تمامی پورسانتها و پاداشها هیچگونه شرط تعادلی در هیچکدام از لاینهای فروش و رتبه بندی سازمانی و مدیریتی ندارد و به نسبت حجم فروش شخصی و تیمی بازاریابان حداکثر تا 7 سطح با درصدی کاملا مشخص محاسبات را انجام داده و به مشروح پرداخت مینماید.
22ـ در طرح سود دهی (پلن درآمد زایی) مجموع پورسانت و پاداشهای پرداختی هر ماه حداکثر تا 40 درصد از فروش خالص (بدون در نظر گرفتن مالیات و هزینه بسته بندی و ارسال) میباشد و حد اکثر تا 7 سطح پرداخت میشود.
23ـ تعهد شرکت برای محاسبه و پرداخت پاداش: لازم به ذکر است که شرکت متعهد میگردد که پورسانتها و پاداشهای بازاریابان را بعد از انتهای هر ماه نهایتا تا هفت روز بعد از ماه محاسبه و به حساب بازاریابان واریز نماید.
24ـ توجه: شرکت در فعالیت شبکه ای خود فقط کالاهایی که پیشتر نسبت به دریافت مجوز عرضه از دبیرخانه اقدام نموده است را میتواند به فروش برساند و هر گونه ارجاع از سایت شبکه ای شرکت به سایر سایتها و یا باشگاه مشتریان و یا خدمات وجاهت قانونی ندارد و غیر قانونی تلقی میشود.
25ـ محدودیت 3 سطح اول (قابل تعدیل)در عمق شامل محاسبه هر نوع پاداش و پورسانت به هر شکلی و تحت هر عنوانی حتی نسل میباشد و مجموع پرداختیهای هر بازاریاب فقط تا سطوح قانونی مستقیم وی محاسبه میگردد.
26 ـ باز پس گیری محصولات :
طبق نامه های به شماره 42290 / 60 و 166887 / 60 ابلاغی به شرکتهای بازاریابی شبکه ای و بند ط ماده 7 آیین نامه اجرایی تبصره ماده 87 قانون نظام صنفی در صورت فسخ قرارداد بازاریاب، باز پس گرفتن محصولات فروخته شده (حداکثر طی 12 ماه منتهی به تاریخ فسخ قرارداد) که قابل فروش مجدد است. استرداد مبلغ دریافتی کالای مرجوعی منهای هزینه ی ارسال و باز پس فرستادن کالا و سود خرده فروشی تعلق گرفته شده ، لازم به توضیح است مالیات قابل استرداد نمی باشد.
تبصره ـ شرکت بازاریابی شبکه ای میتواند کمیسیون پرداخت شده در ازای فروش کالای مرجوعی را از کمیسیون بعدی بازاریابان سطوح بالاتر کسر نماید.
تبصره ـ محصولاتی که به صورت پک هستند در صورت باز شدن پک و کسری اقلام آن پک قابل برگشت نیست و باید تمامی محصولات که به صورت پک ارائه شده اند، با هم عودت گردند.
تبصره ـ مشتریان ترجیحی حداکثر تا 7 روز کاری از زمان تحویل سفارش، برای برگشت کالای خریداری شده فرصت خواهند داشت و پس از طی این بازه زمانی کالای فروخته شده پس گرفته نخواهد شد.
لازم به ذکر است در صورت ابلاغ هر گونه بخشنامه در خصوص الزامات طرح شرکت میبایست بلافاصله در موعد مقرر نسبت به اصلاح طرح اقدام نماید .
گفتنی است اجرای طرح منوط به ارائه نرم افزار محاسبه پورسانت میباشد.
27 ـ بر اساس بخشنامه ابلاغی کمیته با موضوع حذف پورسانتهای استخری و سایر پورسانتهایی که پرداخت ها به بازاریابان بر اساس ذخیره امتیاز فروش مجموع گروهها یا کل اعضای شرکت میباشد، این شرکت هیچ گونه پورسانتی با این شرایط محاسبه و پرداخت نخواهد کرد.
28- در جدول رتبه های سازمانی افرادی که به رتبه آینده ساز یک ستاره نرسیده باشند نوآموز نام دارند
مشروح طرح درآمدی شرکت
1 ـ تخفیف خرده فروشی
جهت ایجاد انگیزه بیشتر به خرده فروشان، به ازای جمع کل فاکتور خریداری شده از نیم درصد الی 2 درصد در هر فاکتور، تخفیف خرده فروشی در نظر گرفته میشود.
به عبارتی در یک فاکتور از 0 تا 300.000 تومان 0.5%،
از 300.000 تا 900.000 تومان 1%
از900.000 تا 2.700.000 تومان 1.5%
از 2.700.000 به بالا 2% پورسانت دریافت میکند
نکته:تخفیف خرده فروش فوق نقدا و در لحظه از فاکتور کسر میگردد
2ـ پاداش سطح
رتبه ی سازمانی نوآموز میتواند از فروش نماینده ی مستقیم خود 1 درصد پاداش دریافت نماید.
3- پاداش چند سطحی (uni level bonus)
این پاداش در 7 سطح برای همه افراد محاسبه و پرداخت میشود.
بر اساس توضیحات زیر :
در این پاداش در سطح 1 از همه ی لاین ها 0.5% پاداش از فروش پرداخت میشود.
در سطح 2 از همه ی لاین ها 0.4% پاداش از فروش پرداخت میشود.
در سطح 3 از همه ی لاین ها 0.3% پاداش از فروش پرداخت میشود.
در سطح 4 از همه ی لاین ها 0.2% پاداش از فروش پرداخت میشود.
در سطح 5 از همه ی لاین ها 0.2% پاداش از فروش پرداخت میشود.
در سطح 6 از همه ی لاین ها 0.1% پاداش از فروش پرداخت میشود.
در سطح 7 از همه ی لاین ها 0.1% پاداش از فروش پرداخت میشود.
نکته : این پاداش هیچگونه شرط خاصی ندارد و هر شخصی که واجد شرایط پورسانت گرفتن باشد ( 100.000 تومان خرید شخصی زده باشد ) میتواند از این پاداش پورسانت دریافت کند.
تشریح درخت واره :
از چایگاه های :X جایگاه
(A1 , A2 , A3 , A4 , A5 , A6 ) * 0.5%
(B1 , B2 ,…,B18 ) * 0.4%
(C1, C2,…., C33 ) * 0.3%
(D1,D2,…,D42 ) * 0.2%
(E1,E1,…,E32 ) * 0.2%
(F1,F2,…,F18 ) * 0.1%
(G1,G2,…,G9) * 0.1%
4ـ پاداش حمایت ( این پاداش جداشونده نیست)
این پاداش جهت حمایت برای به موفقیت رساندن افراد زیر مجموعه میباشد که از درآمد آنها ، بابت حمایت پاداشی به بازاریاب داده میشود که در 3 نسل طبق جدول زیر تنظیم گردیده است.
نکته 1: این پلن از ردهی آینده ساز یک ستاره شروع میشود . سمت آینده ساز یک ستاره در جدول تعریف رتبه های تیم توضیح داده شده است و به فردی اطلاق میشود که : آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پیگیر سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند .
دریافت کارت پرسنلی زرد از سایت شرکت.
داشتن دو لاین فروش که حداقل 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند .
توجه : اگر فردی در لاین های فروش شما به این سمت نرسیده باشد ، از آن شخص و لاین ، پاداش دریافت نخواهید کرد.
نکته: افرادی که واجد شرایط پاداش حمایت میشوند میتوانند همزمان پاداشهای دیگر را نیز دریافت کنند.
نکته 1:درصدها از درآمد سطوح میباشد.
نکته 2: سطح یک شما به عنوان نسل اول شما انتخاب میشود و همینطور سطح دوم ، نسل دوم و سطح سوم نسل سوم انتخاب میشود.
شوراهای بازاریابی:
الف ـ 8 نفر برتر فروش در هر فصل به همراه نفر اول شرکت، شورای فروش شرکت را تشکیل میدهند و هر ماه جلسات شورای فروش همراه مدیریت شرکت برگزار میشود و هر فصل در یک سمینار ویژه آموزشی بجهای آنها از سمت شرکت اهدا میشود.
ب ـ 20 نفر برتر درآمد هر فصل به همراه نفر اول شرکت، شورای راهبردی شرکت را بر عهده میگیرند و هر ماه جلسات شورای راهبردی به همراه مدیریت شرکت برگزار میشود و راهکارهای شبکه سازی ارائه میشود و هر فصل در یک سمینار ویژهی آموزشی، بجهای آنها از سمت شرکت اهدا میشود.
تبصره: هر فصل سمینارهای آموزشی تخصصی برای خرده فروشان و شبکه سازان برتر شرکت طبق نظر شورای راهبردی برگزار میگردد
نکات پایانی:
نکته 1ـ طرح درآمدی شرکت حداکثر تا 7 سطح محاسبه میشود.
نکته 2 ـ حداکثر خروجی طرح درآمدی شرکت طبق مصوبات کمیتهی محترم بازاریابی شبکهای 40 در صد فروش شرکت میباشد.
نکته 3ـ شرکت از طریق سامانه های رسمی احراز هویت بازاریابان را بررسی میکند و هر گونه جایگاه غیر واقعی و صوری را به صورت یک طرفه حذف کند.
نکته 4ـ با رعایت قوانین و مقررات ناظر بر بازار یابی شبکه ای و آیین نامه های داخلی و احراز هویت افراد ثبت نام شده ، شرکت میتواند در صورت مشاهده هر گونه چیدمان برای فروشهای غیر متعارف و سوء استفاده گرانهاز پلن درآمدی ، جایگاههای موصوف را به صورت یک طرفه حذف و فسخ کند و خسارت آن را از بازاریابهای ارشد مرتبط و دخیل دریافت کند . چنانچه بازرسی شرکت بموجب مستندات تشخیص دهد که هر گونه سواستفاده از پلن درآمدی انجام شده با متخلفین برخورد میگردد و جایگاه آنها حذف و با بازاریابان ارشد آن لاین فروش مطابق آیین نامه انضباطی برخورد می کند.
نکته 5 ـ جهت ایجاد انگیزه بیشتر در نمایندگان فروش، شرکت جشنوارههای تخفیف محصولات با درصدهای متفاوت را پس از تایید دبیرخانه کمیته عالی نظارت بر بازار یابی شبکه ای اجرا میکند . .
نکته 6. تمامی بازریابان از تمامی طرح ها به صورت همزمان پاداش دریافت میکنند.
تعریف رتبه های تیم
نکته:محاسبه پاداشهای رتبه های تیم ماهیانه است .در هر ماه نسبت به رتبه ی احراز شده آن ماه پرداخت میشود
(سمتها ذخیره نمیشوند و بر اساس فعالیت هر ماه سمت هر شخص مشخص میشود و سمت احراز شده آن ماه ملاک پرداخت این پاداشها میشود)
|
ردیف |
رتبه تیمی شما |
مجموع فروش شخصی (تومان) |
تعداد محور |
حجم فروش تیمی (تومان) |
وظایف سازمانی و شرایط احراز رتبه |
پاداش ها (تومان) |
|
1 |
نوآموز |
100000 |
|
100000 |
آشنایی با محصولات و سایت و آموزش سایت و .... |
0.5 درصد از فروش کل تیم |
|
2 |
نوآموز 1 ستاره |
100000 |
|
200000 |
آشنایی با محصولات و سایت و آموزش سایت و .... |
1% ازدرصد از فروش کل تیم |
|
3 |
نوآموز 2ستاره |
100000 |
|
500000 |
آشنایی با محصولات و سایت و آموزش سایت و .... |
1.5%ازفروش کل تیم |
|
4 |
نوآموز 3ستاره |
100000 |
|
2000000 |
آشنایی با محصولات و سایت و آموزش سایت و .... |
2%ازفروش کل تیم |
|
5 |
نوآموز 4ستاره |
100000 |
|
4000000 |
آشنایی با محصولات و سایت و آموزش سایت و .... |
2.5%ازفروش کل تیم |
|
6 |
آینده ساز یک ستاره |
100000 |
2 |
6000000 |
آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پیگیر سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند. دریافت کارت پرسنلی زرد از سایت شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
420000 پاداش نقدی |
| 7 |
آینده ساز دو ستاره |
100000 |
2 |
8000000 |
آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پیگیر سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند. داشتن دو لاین که حداقل 4000000 تومان حجم فروش داشته باشند |
560000 پاداش نقدی |
|
8 |
آینده ساز سه ستاره |
100000 |
2 |
10000000 |
آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پیگیر سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 5000000 تومان حجم فروش داشته باشند |
700000 پاداش نقدی |
|
9 |
آموزشیار یک ستاره |
100000 |
2 |
12000000 |
آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پیگیر سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 6000000 تومان حجم فروش داشته باشند |
840000 پاداش نقدی |
|
10 |
آموزشیار دو ستاره |
100000 |
3 |
14000000 |
آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پیگیر سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 7000000 تومان و لاین سوم 100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
1000000 پاداش نقدی |
|
11 |
آموزشیار سه ستاره |
100000 |
3 |
16000000 |
آشنایی با محصولات و سایت شرکت، آموزش سایت و پیگیری تکمیل مدارک، این گروه پی سازمان هستند و وظیفه ایجاد دیدگاه مثبت در مجموعه را دارند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 8000000 تومان و لاین سوم100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
1120000 پاداش نقدی |
|
12 |
مشاور یک ستاره |
100000 |
3 |
18000000 |
برگزاری آموزشهای مقدماتی بازاریابی شبکه ای، انجام آموزش نه گام برای موفقیت افراد، آموزش و معرفی محصولات، حضور در جلسات صبحگاهی و پیگیری افراد. دریافت کارت زرد پرسنلی قرمز از سایت شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 9000000 تومان و لاین سوم 100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
1260000 پاداش نقدی |
|
13 |
مشاور دو ستاره |
100000 |
3 |
20000000 |
برگزاری آموزشهای مقدماتی بازاریابی شبکه ای، انجام آموزش نه گام برای موفقیت افراد، آموزش و معرفی محصولات، حضور در جلسات صبحگاهی و پیگیری افراد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 10000000 و لاین سوم 100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
1400000 پاداش نقدی |
|
14 |
مشاور سه ستاره |
100000 |
3 |
24000000 |
برگزاری آموزشهای مقدماتی بازاریابی شبکه ای، انجام آموزش نه گام برای موفقیت افراد، آموزش و معرفی محصولات، حضور در جلسات صبحگاهی و پیگیری افراد. داشتن حداقل دو لاین فروش که حداقل 12000000 و لاین سوم 100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
1680000 پاداش نقدی |
|
15 |
مدیر فروش یک ستاره |
100000 |
3 |
28000000 |
فیلتر کردن پست نظرات افراد و مشاوره ی دعوت، تسلط بر معرفی فرصت شغلی سفیران، برگزاری جلسات صبحگاهی برای نماینده های فعال، این گروه عامل اصلی رشد در مجموعه هستند. دریافت کارت آبی پرسنلی آبی از سایت شرکت. داشتن حداقل دو لاین فروش که حداقل 14000000 و لاین سوم 100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
1960000 پاداش نقدی |
|
16 |
مدیر فروش دو ستاره |
100000 |
3 |
32000000 |
فیلتر کردن پست نظرات افراد و مشاوره ی دعوت، تسلط بر معرفی فرصت شغلی سفیران، برگزاری جلسات صبحگاهی برای نماینده های فعال، این گروه عامل اصلی رشد در مجموعه هستند. داشتن حداقل دو لاین فروش که حداقل 16000000 و لاین سوم100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
22400000
پاداش نقدی |
|
17 |
مدیر فروش سه ستاره |
100000 |
3 |
36000000 |
فیلتر کردن پست نظرات افراد و مشاوره ی دعوت، تسلط بر معرفی فرصت شغلی سفیران، برگزاری جلسات صبحگاهی برای نماینده های فعال، این گروه عامل اصلی رشد در مجموعه هستند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 18000000 و لاین سوم 100000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
2520000 پاداش نقدی |
|
18 |
مدیر فروش ارشد یک ستاره |
100000 |
3 |
40000000 |
برگزاری جلسات ورودیهای جدید در سازمان، برگزاری جلسات نقاط قوت بازاریابی شبکهای و نحوهی فروش محصول، آموزش و تشریح طرح درآمد زایی. این گروه بیشترین تأثیر را را روی سازمان داشته باشند. دریافت کارت پرسنلی سرمهای طلایی از سایت شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 2000000 تومان و لاین سوم 200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
3000000 پاداش نقدی |
|
19 |
مدیر فروش ارشد دو ستاره |
100000 |
3 |
48000000 |
برگزاری جلسات ورودیهای جدید در سازمان، برگزاری جلسات نقاط قوت بازاریابی شبکهای و نحوهی فروش محصول، آموزش و تشریح طرح درآمد زایی. این گروه بیشترین تأثیر را را روی سازمان داشته باشند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 24000000 تومان و لاین سوم 200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
3360000 پاداش نقدی |
|
20 |
مدیر فروش ارشد سه ستاره |
100000 |
3 |
56000000 |
برگزاری جلسات ورودیهای جدید در سازمان، برگزاری جلسات نقاط قوت بازاریابی شبکهای و نحوهی فروش محصول، آموزش و تشریح طرح درآمد زایی. این گروه بیشترین تأثیر را را روی سازمان داشته باشند. داشتن دو لاین فروش که حداقل 28000000 تومان و لاین سوم 200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
3920000 پاداش نقدی |
|
21 |
مدیر فروش ارشد چهار ستاره |
100000 |
3 |
64000000 |
برگزاری جلسات ورودیهای جدید در سازمان، برگزاری جلسات نقاط قوت بازاریابی شبکهای و نحوهی فروش محصول، آموزش و تشریح طرح درآمد زایی. این گروه بیشترین تأثیر را را روی سازمان داشته باشند. داشتن دو لاین فروش که حداقل32000000 تومان و لاین سوم 200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
4480000 پاداش نقدی |
|
22 |
راهنمای یک ستاره |
100000 |
3 |
72000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. دریافت بج راهنمای یک ستاره از طرف شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 36000000 تمان و لاین سوم 300000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
5000000 پاداش نقدی |
|
23 |
راهنمای دو ستاره |
100000 |
3 |
80000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دو لاین فروش که حداقل 40000000 تومان و لاین سوم 300000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
5600000 پاداش نقدی |
|
24 |
راهنمای سه ستاره |
100000 |
3 |
90000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دولاین فروش که حداقل 45000000 تومان و لاین سوم 300000 حجم فروش داشته باشند.
|
6300000 پاداش نقدی |
|
25 |
راهنمای چهار ستاره |
100000 |
3 |
100000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دو لاین فروش که حداقل 50000000 تومان و لاین سوم 300000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
7000000 پاداش نقدی |
|
26 |
راهنمای ارشد یک ستاره |
100000 |
3 |
110000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دو لاین فروش که حداقل 55000000 تومان و لاین سوم 300000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
7700000 پاداش نقدی |
|
27 |
راهنمای ارشد دو ستاره |
100000 |
3 |
120000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دو لاین فروش که حداقل 60000000 تومان و لاین سوم 400000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
8400000 پاداش نقدی |
|
28 |
راهنمای ارشد سه ستاره |
100000 |
3 |
130000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دو لاین فروش که حداقل 65000000 تومان و لاین سوم 400000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
9100000 پاداش نقدی |
|
29 |
راهنمای ارشد چهار ستاره |
100000 |
3 |
140000000 |
برگزاری جلسات هفتگی در سازمان، جلسات رفع ابهام و ایرادها، کارگاههای آموزشی و یکسان سازی آموزشهای سازمان. داشتن دو لاین فروش که حداقل 70000000 تومان و لاین سوم 600000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
9800000 پاداش نقدی |
|
30 |
راهبر یک ستاره |
100000 |
3 |
150000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. دریافت بج راهبر یک ستاره از طرف شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 75000000 تومان و لاین سوم 600000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
10000000 پاداش نقدی |
|
31 |
راهبر دو ستاره |
100000 |
3 |
160000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 80000000 تومان و لاین سوم 600000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
10400000 پاداش نقدی |
|
32 |
راهبر سه ستاره |
100000 |
3 |
170000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل85000000 تومان و لاین سوم 800000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
11050000 پاداش نقدی |
|
33 |
راهبر چهار ستاره |
100000 |
3 |
180000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 90000000 تومان و لاین سوم 800000 حجم فروش داشته باشند.
|
11700000 پاداش نقدی |
|
34 |
راهبر ارشد یک ستاره |
100000 |
3 |
190000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 95000000 تومان و لاین سوم 800000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
12350000 پاداش نقدی |
|
35 |
راهبر ارشد دو ستاره |
100000 |
3 |
200000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 100000000 تومان و لاین سوم 800000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
13000000 پاداش نقدی |
|
36 |
راهبر ارشد سه ستاره |
100000 |
3 |
240000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 120000000 تومان و لاین سوم 1200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
15600000 پاداش نقدی |
|
37 |
راهبر ارشد چهار ستاره |
100000 |
3 |
280000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای نوآوران، برگزاری جلسات و سمینارهای استارترها، شروع به لول آپ شخصی و توسعهی فردی، پیگیری دریافت کارتهای پرسنلی از روی سایت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 140000000 تومان و لاین سوم 1200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
18200000 پاداش نقدی |
|
38 |
ققنوس یک ستاره برنز |
100000 |
3 |
320000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. دریافت بج ققنوس یک ستاره برنز از طرف شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 160000000 تومان و لاین سوم 1200000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
20000000 پاداش نقدی |
|
39 |
ققنوس دو ستاره برنز |
100000 |
3 |
360000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 180000000 تومان و لاین سوم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
21600000 پاداش نقدی |
|
40 |
ققنوس سه ستاره برنز |
100000 |
3 |
400000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 200000000 تومان و لاین سوم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
24000000 پاداش نقدی |
|
41 |
ققنوس چهار ستاره برنز |
100000 |
3 |
450000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 225000000 تومان و لاین سوم 2000000 حجم فروش داشته باشند.
|
27000000 پاداش نقدی |
|
42 |
ققنوس یک ستاره نقره |
100000 |
3 |
500000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 250000000 و لاین سوم 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
30000000 پاداش نقدی |
|
43 |
ققنوس دو ستاره نقره |
100000 |
3 |
550000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 275000000 تومان و لاین سوم 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
33000000 پاداش نقدی |
|
44 |
ققنوس سه ستاره نقره |
100000 |
3 |
600000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 300000000 و لاین سوم 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
36000000 پاداش نقدی |
|
45 |
ققنوس چهار ستاره نقره |
100000 |
3 |
650000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 325000000 تومان و لاین سوم 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
39000000 پاداش نقدی |
|
46 |
ققنوس یک ستاره طلایی |
100000 |
3 |
700000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 350000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان حجم فروش داشته باشند.
|
42000000 پاداش نقدی |
|
47 |
ققنوس دو ستاره طلایی |
100000 |
3 |
750000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 375000000 تو مان و لاین سوم 4000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
45000000 پاداش نقدی |
|
48 |
ققنوس سه ستاره طلایی |
100000 |
3 |
800000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 400000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
48000000 پاداش نقدی |
|
49 |
ققنوس چهار ستاره طلایی |
100000 |
3 |
850000000 |
برگزاری جلسات افراد کارت آبی در سازمان، برگزاری جلسات آینده سازان، برگزاری جلسات مدیر فروش و مدیر فروش ارشد. داشتن دو لاین فروش که حداقل 425000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
49000000 پاداش نقدی |
|
50 |
سیمرغ یک ستاره |
100000 |
4 |
900000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای باورسازان، برگزاری جلسات لیدر شیپ سازمان، برگزاری جلسات کارت سرمهای ها به بالا، اهدای سمتهای راهنمای یک ستاره به بالا. دریافت بج سیمرغ یک ستاره از طرف شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 450000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان و لاین چهارم 1000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
50000000 پاداش نقدی |
|
51 |
سیمرغ دو ستاره |
100000 |
4 |
950000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای باورسازان، برگزاری جلسات لیدر شیپ سازمان، برگزاری جلسات کارت سرمهای ها به بالا، اهدای سمتهای راهنمای یک ستاره به بالا. داشتن دو لاین فروش که حداقل 475000000 تومان و لاین سوم 4000000 و لاین چهارم 1000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
52000000 پاداش نقدی |
|
52 |
سیمرغ سه ستاره |
100000 |
4 |
1000000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای باورسازان، برگزاری جلسات لیدر شیپ سازمان، برگزاری جلسات کارت سرمهای ها به بالا، اهدای سمتهای راهنمای یک ستاره به بالا. داشتن دو لاین فروش که حداقل 500000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان و لاین چهارم 1000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
55000000 پاداش نقدی |
|
53 |
سیمرغ یک ستاره طلایی |
100000 |
4 |
1200000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای باورسازان، برگزاری جلسات لیدر شیپ سازمان، برگزاری جلسات کارت سرمهای ها به بالا، اهدای سمتهای راهنمای یک ستاره به بالا. داشتن دو لاین فروش که حداقل 600000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان و لاین چهارم 1000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
66000000 پاداش نقدی |
|
54 |
سیمرغ دو ستاره طلایی |
100000 |
4 |
1400000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای باورسازان، برگزاری جلسات لیدر شیپ سازمان، برگزاری جلسات کارت سرمهای ها به بالا، اهدای سمتهای راهنمای یک ستاره به بالا. داشتن دو لاین فروش که حداقل 700000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان و لاین چهارم 1000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
77000000 پاداش نقدی |
|
55 |
سیمرغ سه ستاره طلایی |
100000 |
4 |
1600000000 |
برگزاری جلسات و سمینارهای باورسازان، برگزاری جلسات لیدر شیپ سازمان، برگزاری جلسات کارت سرمهای ها به بالا، اهدای سمتهای راهنمای یک ستاره به بالا. داشتن دو لاین فروش که حداقل 800000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان و لاین چهارم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
88000000 پاداش نقدی |
|
56 |
سفیر یک ستاره برنز |
100000 |
4 |
1800000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. دریافت بج سفیر یک ستاره برنز از طرف شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 900000000 تومان و لاین سوم 4000000 تومان و لاین چهارم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
100000000 پاداش نقدی |
|
57 |
سفیر دو ستاره برنز |
100000 |
4 |
2200000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 1100000000 تومان و لاین سوم 5000000 تومان و لاین چهارم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
110000000 پاداش نقدی |
|
58 |
سفیر یک ستاره نقره |
100000 |
4 |
2600000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 1300000000 تومان و لاین سوم 5000000 تومان و لاین چهارم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
130000000 پاداش نقدی |
|
59 |
سفیر دو ستاره نقره |
100000 |
4 |
3000000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 1500000000 تومان و لاین سوم 5000000 تومان و لاین چهارم 2000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
150000000 پاداش نقدی |
|
60 |
سفیر یک ستاره طلایی |
100000 |
4 |
3500000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 1750000000 تومان و لاین سوم 5000000 تومان و لاین چهارم 3000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
160000000 پاداش نقدی |
|
61 |
سفیر دو ستاره طلایی |
100000 |
4 |
4000000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 2000000000 تومان و لاین سوم 5000000 تومان و لاین چهارم 3000000 حجم فروش داشته باشند. |
180000000 پاداش نقدی |
|
62 |
سفیر یگانه برنزی |
100000 |
4 |
5000000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. دریافت بج سفیر یگانه برنزی از طرف شرکت. داشتن دو لاین فروش که حداقل 2500000000 تومان و لاین سوم 10000000 تومان و لاین چهارم 5000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
200000000 پاداش نقدی |
|
63 |
سفیر یگانه نقره ای |
100000 |
4 |
7500000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 3750000000 تومان و لاین سوم 10000000 تومان و لاین چهارم 5000000 حجم فروش داشته باشند. |
250000000 پاداش نقدی |
|
64 |
سفیر یگانه طلایی |
100000 |
4 |
10000000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 5000000000 تومان و لاین سوم 10000000 تومان و لاین چهارم 5000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
300000000 پاداش نقدی |
|
65
|
سفیر یگانه الماس |
100000 |
4 |
20000000000 |
آموزشهای تخصصی تیم سازی و فروش در شبکه، رهبری و حل چالشهای متداول فروش در مسیر رشد، برگزاری همایشهای آموزشی و انگیزشی در سراسر کشور. داشتن دو لاین فروش که حداقل 10000000000 تومان و لاین سوم 15000000 تومن و لاین چهارم 5000000 تومان حجم فروش داشته باشند. |
400000000 پاداش نقدی |
توجه: حداکثر پورسانت پرداختی این پلن 40% از امتیاز فروش کالاهای شرکت و نهایتا تا 7 سطح پرداخت میشود.
